Zaposlenici suda koji nisu nosioci pravosudne funkcije, predstavljaju važan segment u funkcionisanju pravosudnih institucija pa tako i Okružnog privrednog suda u Bijeljini (u daljem tekstu: sud).

Zaposleni u sudu pružaju direktnu podršku sudijama u radu, što čini njihov rad neodvojivim i međusobno povezanim. S druge strane, zaposleni u sudu ostvaruju i kontakte sa strankama u postupcima i ostalim korisnicima usluga suda, što pred njih postavlja i posebne etičke zahtjeve u medjusobnim odnosima.

Integritet suda, dakle, zavisi kako od integriteta sudija, tako i integriteta njihovih najbližih saradnika i svih drugih zaposlenika suda, što dalje nameće potrebu da se uspostavi minimum standarda profesionalne etike ne samo za sudije već i za zaposlenike suda.

Okružni privredni sud u Bijeljini je izradio Kodeks i smjernice za postupanje svojih zaposlenika kojim se uspostavljaju standardi etičnog postupanja zaposlenih u sudu i koji daje smjernice za postupanje zaposlenih u slučaju nastanka situacija sa etičkim izazovima i sukobima interesa, sve sa ciljem:

- jačanja svijesti o  ličnoj i profesionalnoj odgovornosti zaposlenih u sudu za zakonito, savjesno i efikasno izvršavanje njihovih službenih dužnosti, unapređenje odnosa sa strankama u postupku i ostalim korisnicima usluga suda,

- jačanja međuljudskih odnosa sa ostalim uposlenicima,

- jačanja povjerenja javnosti u nezavisno, nepristrasno i odgovorno pravosuđe.